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Asegura
Carlos Sánchez que es con la finalidad de generar empleos y dotar de servicios
públicos a los mexicanos
·
Resalta
la seguridad social de los trabajadores en materia de obra pública
El diputado federal Carlos
Sánchez Romero aseguró que con la aprobación del Proyecto de Decreto que Reforma la Ley de
Obra Pública se están generando mejores condiciones de vida para todos los
mexicanos, ya que este refleja la política que en materia de infraestructura ha
delineado el Presidente de la República Enrique Peña Nieto, la cual fomentará
la actividad económica, la prosperidad del país, el desarrollo regional y el
mejoramiento de las condiciones de vida de la población.
Carlos Sánchez informó que las y
los diputados priistas acompañaron con su voto favorable la iniciativa presentada por el Ejecutivo
Federal, ya que este sienta las bases
para la generación de empleos y la dotación de servicios públicos, por
lo que al hacer uso de la palabra en tribuna de la cámara baja, reconoció a las comisiones que participaron en el dictamen
ya que abona a elevar la eficiencia en el ejercicio del gasto público a través
del establecimiento de reglas claras en cuanto al tema Procedimientos de contratación
para desarrollo de obras deinfraestructura y priorización deproyectos de obras publicas
con base en su rentabilidad social.
Calificó de muy valioso el
dictamen ya que contribuye de manera significativa toda vez que en el mismo se precisa que será la
Secretaria de la Función Pública la que emitirá los lineamientos para
establecer la metodología que deben
utilizar las dependencias y las entidades para realizar la investigación del mercado para la
asignación de la obra pública.
Abundó “Otravirtud a resaltar es
que establece diversos supuestos jurídicos
relacionados con los procedimientos de contratación que la ley vigente en
materia de o9bra pública no considera cuya omisión genera incertidumbre y da
lugar a conflictos, por primera vez se establecen reglas mínimas para el procedimiento
de adjudicación directa, se precisan los requisitos que los servidores públicos
deben observar para la emisión del fallo
de la adjudicación, las causales para desechar una proposición y se
pormenorizan las hipótesis para declarar de cierta una licitación, además de
establecer reglas quereduzcan arbitrariedades de los servidores públicos, se
establecen medidas que eviten que se prolonguen las situaciones de conflicto.
El legislador federal indicó que
se Prevé la existencia de un procedimiento excepcional de recisión abreviado en
supuestos urgentes, precisa el mecanismo a seguirse en caso de que el
contratista no acepte el finiquito que le propone la dependencia o entidad,
hace más claro y ágiles los procedimientos que dirimen las controversias que se
susciten con motivo de los contratos de obra pública e incorporan medidas de
apremio para servidores públicos y particulares que incumplan los requerimientos
de ola Secretaria de la Función Pública
Puntualizó que el presente
dictamen otorga mayor certeza a los particulares respecto a la normatividad
jurídica aplicable pues propone que los criterios de interpretación que tengan efectos generales para las dependencias y entidades deberán ser publicados en
compranet.
Resaltó “en materia de seguridad
social en la iniciativa de establece la obligación
del contratista y en su caso del subcontratista de entregar a la dependencia o entidad
constancia expedida por el IMSS en la cual se acredite el pago de cuotas o
prestaciones de los trabajadores, en caso de que dicha constancia se desprenda
algún incumplimiento de las obligaciones laborales por parte de los contratistas
las dependencias o entidades que hayan licitado obra publica tendrán la obligación de avisar al IMSS para
que este ejerza sus atribuciones fiscales.
Carlos Sánchez concluyó
asegurando que la seguridad social es un tema de relevancia en la política del
Presidente de la República y refirió que lo anterior se encuentra acorde con las
obligaciones establecidas a cargo de lo patrones para registrar e inscribir a
sus trabajadores en el IMSS, comunicar sus altas y bajas llevar registro
de sus días trabajados y salarios percibidos, proporcionar los elementos necesarios
para precisar la existencia y naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo,
expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita de los días trabajados
y del salario percibido semanal o quincenalmente conforme a los periodos de
pago establecidos.
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