Felipe Gorzo en Huejotzingo privilegia el “nepotismo”
Al alcalde le fascina favorecer a sus familiares con
cargos públicos obteniendo excelentes sueldos
Huejotzingo, Pue.- El Presidente Municipal Felipe
Gorzo Ortega viola la ley al realizar “nepotismo” al favorecer en la nomina del
ayuntamiento a hermanos, primos, sobrinos, quienes desempeñan diversas
actividades dentro de la comuna, así lo denunció El regidor de Agricultura y ganadería de este
municipio, Hugo Ruiz Lozada,
En conferencia de prensa Hugo Ruiz aseguró que
incurre en nepotismo al tener dentro de la nomina a diversos familiares quienes
se desempeñan en diversos cargos dentro del CERESO, Seguridad Pública, CRI, así
como su hermano Pablo Gorzo es quien se encarga de cobrar “el diezmo” con las
constructoras que realizan diversas obras en el municipio.
En ese sentido se tiene conocimiento que María
Felipa Estela Gorzo Ortega hermana del alcalde se desempeña como titular del
Centro de rehabilitación Integral (CRI) en este municipio.
Carlos Flores Gorzo funge como
responsable del área de Impuesto Predial, en tanto el Director del Centro de
Reinserción Social (CERESO) Armando Morante Cadena es primo del edil, Eduardo
Flores Gorzo trabaja como elemento de seguridad y custodia.
Al parecer al alcalde Felipe
Gorzo le gusta beneficiar y proteger a su familia, pues un integrante más de la
familia; Lidia Lima Gorzo es oficial
administrativo en seguridad pública, entre otros familiares más que se
desempeñan en diversas áreas del gobierno municipal como lo es Sosapahue.
Estas como otras irregularidades
más que se están suscitando dentro de la comuna Huejotzinga han causado
disgustos entre ciudadanos y empleados del ayuntamiento, quienes denuncian
malos tratos y prepotencia del alcalde Felipe Gorzo a todos, menos a sus
familiares quienes por cierto obtienen los mejores salarios.
Se conoce como nepotismo a
la predilección exagerada que algunos funcionarios en actividad
que ocupan cargos públicos poseen
respecto a su familia, allegados y amigos
a la hora de realizar concesiones o contratar empleados municipales. En estos
casos, el individuo que accede a
un empleo público logra el objetivo por su cercanía y
lealtad al gobernante o funcionario en cuestión, y no por mérito propio o
capacidad.
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